请病假看欧洲杯直播可以吗:请病假看欧洲杯直播可以吗知乎

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欧洲都是双休吗？

欧洲人平均工作时间短就算了，他们每年平均请假时间还比较长。欧洲国家绝大部分工作都是双休的，即使如此，欧洲人平均每年的请假时间还有11.3天。根据他们国家的相关规定来看，只要有医生的证明，他们的病假就可以无休止地请下去。不仅如此，带薪病假也是存在的。

北京突现确诊病例，这次多久能控制住呢？

新冠病毒战役刚刚在全国之内取得阶段性胜利，各地刚刚复工复产，然而，这个新冠病毒太狡猾，令人防不胜防，它能够在低温20以下，存活20年之久，那么，这个病毒有可能象乙肝病毒一样，长期寄生于人类体内，与人类共存亡，要杀灭新冠状病，人类必须与新冠病毒打攻坚战，战斗到底。

6月13日0时至24时，北京市新增报告本地确诊病例36例。病毒的源头是境外输入病例，已报道新发地市场检测到的病毒的基因测序来自欧洲方向，大家不必恐慌，这个病毒可防可控，即使感染也只在小范围内暴发，不会扩散到更大的区域暴发。

6月12月16时到24时，北京市新增新冠肺炎确诊病例4例。北京一发现新冠肺炎病例，马上对病毒发源地的居民做了核酸检查，批发市场暂时休市。

很多人担心国内会不会发生二次大暴发，能不能控制住？这个不必担心，因为我们目前具有强大的病毒核酸检测能力、流调溯源能力，加之武汉积累的抗疫经验，能做到在病例发现初期，及时诊断、隔离，并将危险人群及时跟踪隔离，危险地段进行封闭，尽快切断传染链，就能最大限度地防止疫情进一步播散。

据目前的数据看，新增冠状病例只有一例，无新增疑似病例。

我们现在要做的是室内多通风，出门戴口罩，勤洗水。从外面买回的食物要生熟分离，清洗干净再储存。外面穿回的衣服鞋子都不要带进室内，要消毒后放在通风的地方。

尽量少去人多的地方，去超市，医院，学校，银行这些人多的地方，注意人与人保持间离，不可以摘口罩，只在无人的地方，方能取下口罩。

相信党中央，听从党的指令，人人都注意防范，讲究卫生，室内多通风和定期消毒，这个新冠肺炎要不了多久，北京就会得到控制，更不会漫延到北京以外的其它地方。

我在北京，这个问题我来回答，据前天消息:

中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友明确表示，北京疫情已经控制住了！

6月18日下午，在北京市第125场疫情防控工作新闻发布会上，中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友表示，北京的疫情已经控制住了。

每天新诊断报告病例不等于新感染的，对发病时间分析可知，大部分在几天以前就出现发病症状，从感染到发病还有一段时间，所以昨天新增的21个人都是在6月12日以前发生的感染。

如果把病人发病时间做一个曲线，高峰发生在6月13日。那是不是明天就没有病例报告了？不是，还会有，这些病例都是对既往感染病例的发现。不是新感染的病例，但病例数会越来越少。

最近北京速度非常快，丰台区西城区已开始免费核酸检测，每天检测数万人，而且现在每个单位都积极配合，各自管好自己的员工，有问题第一时间报告，北京对出京的政策也是严格把控，需要提供近7日内核酸检测证明一些措施。

最后在各部门努力加群众自觉性配合，疫情很快就被控住，我们再一次打赢它！

北京疫情一急诊护士确诊，确诊人数增加至183例，我们该怎么办？

截止6月18日，在北京市新冠病毒防控工作第126场新闻发布会上，相关发言人证实了近日有一急诊护士确诊，北京确诊人数累计增加至183例。

6月13日，疫情最先在北京新发地农贸市场和海鲜市场被发现，当时确诊接触感染者45人。在短短5日之内，疫情确诊人数突破百人，今天增加至183人。虽然在昨日相关专家表示疫情已经得到了控制，但确诊病例却没有停止，依旧在上升。

在未来两三天内，确诊病例会不会突破200例？对比昨日的新增病例25例，如果确诊人数继续按照这个速度上升，那明天确诊人数将突破200人。同时，全国31省市区也有新增病例出现。

目前北京已经采取了最严格的防控举措，虽然没有达到封城的程度，但实际上采取的措施与封城没有太大区别。面对持续增加的确诊人数，作为普通人我们该怎么办呢？

在当前这个节骨眼上，我们要做到以下几点以提高预防能力：

一、菜市场、农贸市场等地方依旧有潜在感染，买菜尽量网购或者到超市错峰购买。

二、准备居家隔离用具，减少邻居和亲戚走动往来，严格遵守小区岗哨卡口制度。

三、自觉取消端午小长假，尽量不要出入北京城。

四、减少或者不要食用进口海鲜，尤其是三文鱼等欧美进口的海鲜。

五、做好自身体测检测，若发现异常要及时上报、及时隔离，不能瞒报、躲避。

最后，要时刻关注国家、社区发布的最新疫情消息，主动配合防疫抗疫工作者做好抗疫工作，尽量不要到餐馆就餐，目前北京李记川菜馆等餐馆已经发现有11人确诊，近日到餐馆就餐的人员正在紧急调查与确认中。因此，尽量不要到餐馆聚餐，避免被病毒感染。

疫情防控无小事，千万不能麻痹大意。越是在这个时候，越最容易出现大规模反弹，做好防备才能以防万一。

本人因病请假检查，等到上班发现老板又招人并找我谈希望我辞职，可以找他赔偿吗？

本人因病假检查，等回到公司上班发现老板又招人并找我谈希望我辞职。可以找他赔偿吗？江湖哥告诉你，当然可以了，而且他必须给你赔偿的。为什么呢？可以从以下来分析处理。

第一你只是请假没有辞职，老板的行为是不当的。如果他坚持要要让你离职，那你也不必客气。请他按照劳动法进行赔偿。

中国经济发展迅速，企业发展很快。但在法律法规这块企业是能不遵守就不遵守。尤其是中小企业，有时就是一副赤裸裸的资本家嘴脸。题主讲的这个老板知道是奉了谁的旨意，生怕因为你的身体吃不消，连忙先请人来取代你。还暗示你自己离职。一点人情味都没有的企业，不值得你留念的。取代你可以。让企业按劳动法进行赔偿就可以走人了。如果是我，多一分钟都不想停留。

第二一定不能裸辞，不用意气用事。讲实话如果题主讲的是真实的。那我会和企业协调，如果谈不拢的话。直接请律师，我会把在企业服务这么的年的一切该给我的，都必须给到我。你不仁那我就不义。

第三现在有人取代你的工作了，你可以每天去公司打卡上班，领导按排什么做什么。就是不能主动辞职。那怕座在哪里都可以。工作这么久了，休息休息也不错还有工资拿的。一边去寻找下一份工作。这样的话不会影响你正常的生活。

总之，发生这种事情是没有办法的事情，有时企业就是这么现实的，你只能坚持做好两点即可，第一一定不能主动辞职，第二每天坚持上班的同时去寻找下一份工作。直到你拿到赔偿为止。请多关注【职场江湖人】，大家一起分享职场的喜怒哀乐。

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